L’augmentation, plutôt le « rattrapage », des salariés du groupe Capgemini au 1er janvier 2016

Les NAO 2015, négociations salariales annuelles viennent enfin de s’achever !

En dehors des augmentations individuelles à la tête du client et au bon vouloir de votre supérieur, avec une petite augmentation pour ceux qui n’ont rien eu au cours des 2 dernières années (entre 01/01/2014 et 31/12/2015) :
- Ceux qui ont un salaire annuel inférieur à 38 040 € bénéficieront d’une augmentation minimale de 450 € (brut)
au 1er janvier 2016 sur l’année.
- Ceux ayant un salaire supérieur à 38 040 € et inférieur à 60 633 €, l’augmentation minimale sera de 300 €
- Pour les salaires supérieurs à 60 633 € rien n’est prévu.

- Réévaluation de 5% des minima Syntec pour les ETAM et les Cadres en position 1.1 et 1.2
- En parallèle une enveloppe est prévue pour le rattrapage des salaires des femmes par rapport à celui des hommes
(Accord Egalité professionnelle).
- Il est également prévu l’augmentation des primes et indemnités pour le travail de nuit.

 

Document Accord NAO 2015

 

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