Bandeau tract

 

 

 

 

 

Année 2018

Le tract de novembre / décembre
> Les cordonniers sont les plus mal chaussés
> 2019, nouvelle organisation juridique de Capgemini en France et élections des représentants du personnel (CSE)

> Impôt sur le revenu, mise en place de l’impôt « à la source »
> Déplacements professionnels avec son véhicule personnel

Le tract du mois d'octobre
> CED, le marronier de l'automne
> Capgemini et le "jeunisme"
> Enquête QVT, les ficelles sont un peu grosse !

Le tract du mois de septembre
> CED : session de rattrapage à mi-année chez Capgemini TS
> ESOP 2018
> Non, Prosodie n’est pas mort, il bouge encore…
> Capgemini, de Dr Serge à Mr Paul

Le tract de juillet / août
> Fusion / Absorption des sociétés Prosodie et Sogeti France par la société Capgemini TS
> Nouveau système d’évaluation pour les grades A & B à Capgemini TS - APPS

Le tract du mois de juin
> CED 2017 à Capgemini TS, tout ce que le système de notation permet de faire !
> Prosodie : chant du cygne ou phénix ?Prosodie : chant du cygne ou phénix ?
> Ile-de-France, déménagement Aquarel : de qui se moque-t-on ?

Le tract du mois d'avril
> La fixation des objectifs : une étape cruciale du dispositif d’évaluation
> Quel avenir professionnel chez Capgemini ?

Le tract du mois de mars
> Violence au travail, nous sommes tous concernés !
> Réorganisation opérationnelle de l’UES, (prévue pour le 1er juillet) : le projet LEAD

Le tract du mois de mars pour mise à jour Mini SYNTEC
> Revalorisation des minima SYNTEC dans l’UES Capgemini (applicable au 1er janvier 2018)

Le tract du mois de février
> Les restitutions CED et les systèmes de notation
> Offshorisation chez PROSODIE, Lien-UNSA préserve l'emploi de 24 salariés

Le tract du mois de janvier
> Projet de dématérialisation des chèques-déjeuner par une carte à puce
> Projet d’Horaires Individualisés


Année 2017

Le tract du mois de décembre
> Calendrier social Capgemini 2018

Le tract du mois de novembre
> Augmentation des cotisations de la mutuelle et de la prévoyance
> Diminution des remboursements de la mutuelle et des couvertures de la prévoyance : la double peine !

Le tract du mois d'octobre
> Ordonnances : peur sur le contrat de travail
> Nouvelle organisation Capgemini en France
> NON à des ordonnances déséquilibrées
, je signe la pétition

Le tract du mois de septembre
> Déplacements Professionnels, des garde-fous à connaître et à faire valoir
> Ordonnances, nouvelle loi Travail : NON à des ordonnances déséquilibrées

Le tract du mois de juillet
> Revalorisation des minima SYNTEC dans l’UES Capgemini, applicable au 1er juillet 2017

Le tract du mois d'avril
> Bilan des restitutions CED 2016 à Capgemini TS (hors NAO)
> Le CHSCT Prosodie conteste la mise en place de la « note de Potentiel »
> Sogeti High Tech, la météo dans les régions, Avis de tempête en Bretagne !

Le tract du mois de mars
> Nouvel accord GPEC
> Dispositif d'alerte Capgemini
> Objectifs Carrière subjectifs ?
> Plan de Formation Personnalisé

Le tract du mois de février (tableau UES Capgemini et tableau Sogeti)
> Analyse politique salariale et NAO 2017
> Restitutions CED 2017

Le tract du mois de janvier
> Le Quizz
> Nos voeux pour 2017


Année 2016

Le tract du mois de novembre
> Evaluations 2016 : comment vous valoriser ?
> Des élus CE, DP et CHSCT, pour quoi faire ?

Le tract du mois de juin
> Elections 2016, Procédure d'obtention des codes
> Elections 2016, Quelques conseils

Le tract du mois de mai
> Elections 2016 (1er tour), un grand succés pour Lien-UNSA

Elections CE du 26 au 31 mai
> Capgemini TS - Profession de foi

> Capgemini Consulting - Profession de foi

> Capgemini - Sogeti, périmètre ATS - INFRA - Profession de foi

> Sogeti HT - Profession de foi

Le tract du mois de mai
> Minima SYNTEC Capgemini, Revalorisation du SMIC et NAO 2015

Le tract du mois d'avril
> 2016, Elections de vos représentants CE et DP

Le tract extra du mois de mars
> 2016, Elections de vos représentants CE et DP
> Négociations, Augmentations (post NAO) !

Le tract du mois de mars
> Code du Travail, une loi inacceptable
> Faut que ça bouge !

Le tract du mois de février
> Le cauchemar de Monsieur Paul
> Négociations et Augmentations !

Le tract du mois de janvier

> 2016, Elections des Elus CE et DP
> Nos voeux pour 2016


Année 2015

Le tract du mois de décembre

> Objectif Elections 2016
> 13 novembre 2015, # TousUnis
> Formation Professionnelle et CFP

Le tract du mois de novembre

> Evaluations : Ne restez pas seuls !
> Voyage à Rome pour VIP

Le tract du mois de septembre

> Temps de travail : les mauvais coups de Capgemini
> Temps de travail : vos droits

Le tract du mois de juin

> Droit à la déconnexion
> Information pour les parents, congés pour enfant malade

Le tract du mois d'avril

> Restitutions CED, Alerte des DP
> Nouveaux accords d'entreprise
> Appel pour le 1er mai

Le tract du mois de février

> Restitutions CED, Ô Rage ! Ô Désespoir !
> Les Institutions Représentatives du Personnel en DANGER
> Nous sommes CHARLIE


Année 2014

Le tract du mois de décembre

> Entretiens annuels et transparence
> Mesures unilatérales post-NAO 2013
> Négociations NAO 2014

Le tract du mois de novembre

> Entretiens annuels d'évaluation
> Lien-UNSA : le syndicat qui monte

Le tract du mois de septembre

> Enquête d'opinion GES 2014
> Capgemini et les "Intercontrats"

Le tract du mois de juillet

> Capgemini et les "Relous"
> LIEN-UNSA, vos représentants dans l'UES

Le tract du mois de mai

> Retours de CED, l'analyse
> Les "valeurs" de Capgemini en 2014

Le tract du mois de mars

> Retours de CED
> Retours de CED et profits

Le Tract du mois de janvier

> Les voeux de LIEN-UNSA
> Les voeux de monsieur Paul
> Actualité NAO
> Accord santé au travail
> Avenant accord Télétravail

 

Année 2013

Le tract du mois de novembre

> Entretiens carrière, à l'attention des managers et des salariés

> Le contrat de génération

 

Le tract du mois d'octobre

> Sogeti France - Arrêt de la Cour de Cassation

> Quid de l'avenir du site Capgemini TS à Marseille

> Entretiens annuels d'évaluation

> Augmentation des minimas Syntec

 

Le Tract du mois de septembre

> Augmentation des minima salariaux de la convention SYNTEC

> Les élus délégués du personnel et vous

 

Les Tracts exceptionnels élections 2013

> Juin 2013, élections à Capgemini Consulting

Juin 2013, élections à Capgemini France

> Juin 2013, élections à Capgemini Outsourcing Services

Juin 2013, élections à Capgemini Service

Juin 2013, élections à Sogeti High Tech

 

Le Tract du mois de janvier

> Juin 2013, appel à candidature, élections à Capgemini Outsourcing Services

LIEN-UNSA : des élus exclusivemnt  votre service

 


 

Année 2012

Le Tract du mois de décembre

> Meilleurs voeux pour 2013 !

Information : régime de frais de santé

 

Le Tract du mois de novembre

> La GPEC à Capgemini

GPEC, Formation et Avenir

Le Tract du mois d'octobre
> Les "valeurs" de Capgemini

Sogeti France : Collaborateurs ou Marchandise ?

 

Le Tract du mois de septembre
> Lien-UNSA, vos élus à Capgemini TS

> La prime de partage des profits !

 

Le Tract du mois de mai
> Elections 2012 : Lien-UNSA, des élus qui vont compter

 

Le 2ème Tract du mois d'avril

> Spécial Elections 2012 : votez Lien-UNSA !

 

Le Tract du mois d'avril

> Elections 2012 : Lien-UNSA, le syndicat qui monte !

> Pendant les élections, les « problèmes » continuent ...

 

Le Tract du mois de mars

> La 8eme "valeur" de Capgemini

> Retour CED : le paroxysme du mépris !

 

Le Tract du mois de février

> Lu dans la presse (Challenges, Le Monde, AFP)

> Venez découvrir LIEN-UNSA

 

Le Tract du mois de janvier

> Augmentations salariales : les miettes qu'on nous jette !

> Minimas salariaux : Vérifiez votre bulletin de salaire

 

Le Tract exceptionnel Elections, de janvier

> Mars 2012 : Elections à CAPGEMINI TS et SOGETI France

> LIEN-UNSA : des élus exclusivement à votre service

 


Année 2011

Le Tract du mois de décembre

> LIEN-UNSA : le seul syndicat UNSA de l’UES CAPGEMINI-SOGETI

> Formation : Attention espèce en péril !

 

Le Tract du mois de novembre

> "Alerte Professionnelle" : la délation institutionnalisée

> La crise pour les salariés, les bénéfices pour les actionnaires

 

Le Tract du mois d'octobre

> Les salariés méconnaissent leurs droits : Capgemini en profite !

> EPP/EDP : 4 éléments du processus d’évaluation décodés

 

Tract exceptionnel de septembre

> Accord Télétravail : B's & C's

> Travailler plus pour … dépenser plus !

 

Le tract du mois de septembre

> Rentrée 2011 : Vive les marrons réchauffés !

> NAO 2011 : l'unité face à la Direction - Déclarartion commune

 

Le tract du mois d'août

> Les devoirs de vacances

> Nouvelles élections à Capgemini/Sogeti

 

Le tract du mois de juillet

> Elections à Capgemini-Sogeti : et si vous vous lanciez ?

> La communication à Capgemini-Sogeti : le grand n'importe quoi ou un art maîtrisé ?

 

Tract exceptionnel de juin

> Risques Psychosociaux : le malaise grandit

> Seniors : l’hypocrisie selon Capgemini !

 

Le tract du mois de juin

> Salaires : les actions se multiplient

> Recrutement : ce que Capgemini nous cache ?

 

Le tract du mois de mai

> Annulation des CE

> Un savoir-faire qui se perd

> Une nouvelle compétence

 

Le tract du mois d'avril

> Télétravail : l'important est de ne jamais désespérer

> Intercontrat : une situation à risques !

 

Tract exceptionnel de mars

> Mieux informés, mieux entendus, mieux écoutés

> Recrutement : ce que Capgemini nous cache ?

 

Le tract du mois de mars

> Salaires : le loup et l'agneau

> Qualifications SYNTEC: l'arnaque selon Capgemini !

 

Le tract du mois de février

> Simplification : pas pour tout le monde !

> Qualifications : comment Capgemini vous trompe !

 

Le tract du mois de janvier

> Bonne année 2011 !

> NAO : Négociations Annuelles Obligatoires

 

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