Cette année se dérouleront les élections des CSE
(Comité Social et Economique)
qui remplaceront les CE, DP et CHSCT actuels

L'UES Capgemini sera découpée en 6 périmètres CSE :
- APPLI (Capgemini TS avec ATS et hors Infra) - 14429 salariés
- INFRA - 5085 salariés
- INGENIERIE (Sogeti HT) - 2732 salariés
- INVENT (Capgemini Consulting et Backelite) - 1388 salariés
- EDITION de SOLUTIONS (Odigo) - 432 salariés
- CORPORATE (Capgemini Corporate) - 162 salariés

Rejoignez Lien-UNSA, syndicat réformiste, moderne, non catégoriel
et Autonome, une alternative sérieuse !

Le syndicalisme français change, notamment avec l’UNSA qui apporte une façon nouvelle de faire du syndicalisme dans l’entreprise.
A Capgemini, Lien-UNSA, avec son fonctionnement basé sur l’autonomie (contrairement aux autres syndicats, dits "confédérés), offre aux salariés une alternative syndicale.

Vous êtes salariés à CAPGEMINI, PROSODIE (Odigo) ou SOGETI
vous souhaitez vous engager pour défendre vos collègues, peut-être vous hésitez,
rejoignez Lien-UNSA, contactez-nous ...

Syndicat Autonome, Indépendant, Réformiste et Revendicatif qui n'a que pour seuls objectifs :
le conseil et la défense des salariés

 CHOISIR L'UNSA : LE SYNDICALISME EN POSITIF

A CAPGEMINI, PROSODIE et SOGETI, la situation sociale se dégrade chaque jour un peu plus :
Des salaires maintenus au plus bas pour les salariés : vous travaillez plus mais vous gagnez moins !
Des augmentations de salaires rares et chiches pour les bas salaires, mais toujours conséquentes pour les plus hauts revenus.
Des conditions de travail toujours plus pénibles : horaires décalés, heures supplémentaires pas toujours payées, déplacements sans compensation…
Un stress toujours plus intense et une pression de vos managers toujours plus forte…

Depuis 2003, Lien-UNSA inscrit son action pour l’ensemble des salariés de l'UES CAPGEMINI, quels que soient la catégorie professionnelle,  le métier ou les responsabilités.

Suivez-nous sur :  Contactez nous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.