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Les résultats du premier tour des élections chez nos collègues Altran sont tombés :
A plus de 8%, Lien-UNSA a multiplié par 6 ses résultats au premier tour des élections professionnelles sur l'UES ALTRAN.
Ce bon score permet à Lien-UNSA d’obtenir la représentativité au niveau du groupe Capgemini (Altran + Capgemini)
et d’être la 4 éme Organisation Syndicale représentative à ce niveau .
LIEN-UNSA VOUS REMERCIE
DE VOTRE SOUTIEN
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Rejoignez Lien-UNSA (*), syndicat réformiste, moderne,
non catégoriel et Autonome, une alternative sérieuse !
Le syndicalisme français change, notamment avec l’UNSA qui apporte une façon nouvelle de faire du syndicalisme dans l’entreprise.
A Capgemini, Lien-UNSA, avec son fonctionnement basé sur l’autonomie (contrairement aux autres syndicats, dits "confédérés), offre aux salariés une alternative syndicale.
* Lien-UNSA Syndicat Représentatif dans l'UES Capgemini
Vous êtes salariés à CAPGEMINI, ALTRAN, ER&D (DEMS), CIS (INFRA), INVENT
vous souhaitez vous engager pour défendre vos collègues, peut-être vous hésitez,
rejoignez Lien-UNSA, contactez-nous ...
Syndicat Autonome, Indépendant, Réformiste et Revendicatif qui n'a que pour seuls objectifs :
le conseil et la défense des salariés
CHOISIR L'UNSA : LE SYNDICALISME EN POSITIF
Lien-UNSA, Organisation Syndicale Représentative dans l'UES CAPGEMINI
L'UES Capgemini est découpée en 5 périmètres CSE (effectifs à Avril 2023) :
- APPLI (Capgemini TS avec ATS et hors Infra) - 18723 salariés
- INFRA (CIS) - 6409 salariés
- INGENIERIE (DEMS / Sogeti HT) - 2962 salariés
- INVENT (INVENT / Capgemini Consulting et Backelite) - 1992 salariés
- CORPORATE (Capgemini Corporate) - 300 salariés
A CAPGEMINI, ALTRAN et SOGETI, la situation sociale se dégrade chaque jour un peu plus :
Des salaires maintenus au plus bas pour les salariés : vous travaillez plus mais vous gagnez moins !
Des augmentations de salaires rares et chiches pour les bas salaires, mais toujours conséquentes pour les plus hauts revenus.
Des conditions de travail toujours plus pénibles : horaires décalés, heures supplémentaires pas toujours payées, déplacements sans compensation…
Un stress toujours plus intense et une pression de vos managers toujours plus forte…
Depuis 2003, Lien-UNSA inscrit son action pour l’ensemble des salariés du Groupe CAPGEMINI, quels que soient la catégorie professionnelle, le métier ou les responsabilités.
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