Cette rubrique est à votre disposition pour vous fournir les éléments concrets dont vous pouvez avoir besoin au quotidien.
Vous souhaitez en savoir plus sur :
vos conditions de travail,
le Droit du Travail, ici
ordres de mission, entretiens carrière (EPP/EDP),
les minimas de la convention SYNTEC, ici
les remboursements de frais de déplacement,
la Charte d'aménagement des espaces de travail Capgemini_V1.03, de février 2017, ici
L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et la tolérance, dans la fidélité au principe de l’indépendance syndicale.
L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. L’UNSA refuse toute forme de discrimination telle que définie par l’article L1132-1 du Code du Travail, conformément aux lois 2001-1066 du 16 novembre 2001 et 2008-496 du 27 mai 2010. Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage pas ces principes librement consentis.
- Pour l’emploi contre l’exclusion
- Droit du travail : droit des salariés - droit syndical
- Garantir la protection sociale par la solidarité
- Des Services publics au service de la Nation
- L’accès à la culture, un droit pour tous
- Défendre et promouvoir les libertés
- Contribuer à la solidarité internationale
- Pour un syndicalisme rassemblé
* N'hésitez pas à nous signaler toute anomalie et nous faire parvenir vos demandes de compléments
