Lien-UNSA n’a pas signé l’avenant de prorogation de notre accord Groupe concernant le droit à la déconnexion. Pourquoi ? Chaque salarié du groupe est soumis à l’horaire collectif de son entité affiché au niveau des panneaux de communication de l’entreprise. Celui-ci est variable d’une entité à une autre et des tolérances sont accordées sur certaines régions géographiques (IdF par exemple). Pour une grande majorité, celui-ci est : 9 :00 - 12 :30 / 14 :00 – 18 :00.  Vous avez toutefois pu noter depuis un certain temps et la mise en avant des communautés métiers, qu’un nombre croissant de réunions arrivent dans vos agendas de 13 :30 à 14 :00 réduisant ainsi votre pause déjeuner. Et bien tout ceci est permis par ce fameux accord (Article 4.4.1) et donc les signataires de celui-ci. La Direction nous indique régulièrement le caractère non obligatoire de ces fameuses réunions de la pause méridienne, or vous êtes de plus en plus nombreux à nous indiquer des remarques faites par vos managers sur votre non-implication dans vos communautés.

Nous demandons que:

• le caractère non obligatoire de ces réunions soit spécifié dans les invitations pour qu’il n’y ait pas d’ambiguïté à posteriori,
• le temps passé par les personnes assistant ou animant ces réunions soit compté comme du temps de travail effectif. Cela implique que les salariés pourront partir plus tôt ces jours-là ou pourront pointer des heures supplémentaires sans prérequis de validation.

Lien-UNSA étant la seule Organisation Syndicale Représentative à ne pas avoir signé cet avenant, les réunions sur la plage 13 :30 – 14 :00 restent autorisées et vos pauses déjeuner peuvent être réduites au strict minimum légal soit 45mn. Lien-UNSA restera ferme sur ce point lors de la nouvelle négociation de l’accord qui interviendra avant la fin de cette année.